確保全體員工收入持續(xù)增加，在企業(yè)內部結合社會保障體系建立起具有華亞特色的員工安全、健康保障系統(tǒng)。

　　公司主要薪酬福利：

　　1、公司統(tǒng)一繳納“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）。

　　2、享受探親假、婚假、產假、哺乳期等“帶薪休假”待遇。

　　3、享受中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利，發(fā)放勞動保護用品。

　　4、公司免費提供住宿、通勤班車，享受用餐補貼。